活躍の場を広げたいなら、「スーツを語れるスタイリスト」になろう
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ファッションの知識があるのに、スタイリストやイメコンの仕事だけなのはもったいない！
人間に絶対に必要な「衣食住」。ファッションの仕事はこのうち「衣」に携わる仕事です。
つまり、FPSSを卒業すれば、すべての人間に必要な知識を身に付けたということになります。
どんな人でも服を着ることからは逃れられないわけで、そう考えるとあらゆる人がお客様になり得るし、いろんな仕事のやり方があるということに気づくはずです。
なのに、イメージコンサルタントやスタイリストなどの「個人に直接教える仕事」だけしかやらないのは、とてももったいないな〜と、私は思うのです。
特に今、実際にうちの会社が手掛けていて人材不足を感じるのは、ビジネススーツのジャンル。
ビジネススーツについてしっかり知識があり、その上でお客様のビジネスで叶えたい印象を引き出し、最適なスーツスタイリングを提案できるスタイリストが圧倒的に不足しているな、と感じるのです。
ビジネススーツがわかると、こんな活躍の場が増える
単に似合う服を診断する「イメコン診断」の技術だけでなく、ビジネススーツの知識もあると、具体的にはこんな活躍の場が広がります。
メンズのビジネス用途でのスタイリング
近年、カジュアルOKな企業が増えているとはいえ、まだまだスーツでの勤務が必要な職業はたくさんあります。そして、男性が個人でイメコンやスタイリングを頼もうとするきっかけと言うのは、「高い洋服を買わなければいけなくなった」というのが多いのです。その代表が、スーツ。
カジュアルスタイルの勤務であれば、「UNIQLOを着ておけば無難」ということもだいぶ知れ渡っていますので、スタイリストやイメコンに依頼するほどではないのです。しかしスーツとなると一気に単価が跳ね上がりますから、買い物に失敗したくないという心理が働きます。そのタイミングこそ、その人が、スタイリストを必要とする時。
しかしそれに対応できるスタイリストがあまりに少ないため、弊社のようなごくわずかの「ビジネスシーンに強いスタイリング会社」に依頼が集中している現状があります。
企業での身だしなみ研修
さらに、企業での身だしなみ研修の講師の仕事もできるようになります。
最近はビジネススーツについてを基礎知識として教えつつ、ビジネスカジュアルの考え方も一緒に教えて下さい、という依頼が増えています。
こうなってくると、従来身だしなみ研修をマナー研修のカリキュラムの中で提供していた研修会社には対応ができません。なぜなら、研修会社の講師はマナーの専門家であって、ファッションの専門家ではありませんから、マナーやルールが極端に少ないカジュアルウェアには対応できないからです。
そうなってくるとこれまた、弊社のような両方語れる企業に依頼が集中するのです。特に新入社員の身だしなみ研修時期や、9月・10月の研修ピーク時には、派遣する講師が足りなくて困ることも多くあります。そういう意味でも、FPSSを卒業した方に1人でも多く講師の仕事ができるようになってもらいたい、というのが正直なところ……！
ビジネススーツのスタイリングや身だしなみ研修では、マナー以上の知識が必要
ただ、ビジネススーツのスタイリングや研修を行おうとするとき、単にスーツのマナーを知っているだけでは足りません。
スーツという高い衣服の購入をお勧めすることもある仕事なわけですから、スーツの単価が高いことの理由や、スーツの仕組みといった、「もの作り」寄りの知識も欠かせません。
その一例として、私が企業研修の時に社員さんから受けた
「ある程度年齢やキャリアが上がったら、高いスーツに買い替えた方が良いのでしょうか？」
という質問にどう回答したかをまとめた以下の記事もぜひ参照してみて下さい。
この質問は、スーツのマナーの知識だけで回答できるものではありません。しかしスーツの製造工程や原価の仕組みがわかっていれば、深く納得して頂ける回答ができるようになるのです。
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